“
Yang jelas adalah bahwa para pemimpin bisnis harus berkomitmen untuk memperjuangkan perubahan - bersikap transparan tentang tujuan mereka untuk perubahan, untuk menyelaraskan sistem insentif mereka untuk mendorong perubahan, dan untuk memastikan lingkungan kerja mereka fleksibel dengan cara yang memungkinkan pria dan wanita yang memilih untuk bekerja untuk dapat mencapai semua potensi mereka. Asli: What is clear is that business leaders must commit to champion change - to be transparent about their goals for change, to align their incentives systems to drive the change, and to make sure their work environments are flexible in a way that allows men and women who choose to work to be able to achieve all of their potential.